El Assessment Center es una metodología de evaluación de potencial de ejecutivos altamente efectiva, que por lo general se utiliza para cargos Gerenciales, Directivos, Gerencia Media y comerciales; a través de la construcción de un conjunto de pruebas y situaciones que pretenden simular casos empresariales a los que se enfrentaran lo ejecutivos, se evalúa que tanto se podría ajustar el candidato al cargo, anticipando de esta mánera, su probable desarrollo profesional.

A través de una metodología estructurada elaboramos  Assessment center específicos para cada cliente y cargo, los cuales están alineados con las competencias criticas y estratégicas del cargo.