Contar con los mejores ejecutivos que ocupan cargos críticos o estratégicos, permite a las compañías ser mas competitivas y obtener resultados extraordinarios.

Aproximadamente el 10% de sus colaboradores hacen parte del grupo de cargos críticos o estratégicos de su compañía, de acuerdo con el potencial de los ejecutivos que ocupan estos cargos dependerá en gran medida el éxito de su estrategia empresarial.

En Labonet contamos con las mejores metodologías, herramientas y profesionales para evaluar efectivamente a sus cargos críticos, garantizando que su compañía cuente con ejecutivos de alto nivel, que contribuyan de manera protagónica en la consecución de sus objetivos empresariales.

A continuación mostramos las etapas que llevamos a cabo, y metodologías para evaluar el potencial de los ejecutivos de su empresa:

“Ejecutivo talentosos, empresas triunfadoras”

Mapa de

Talentos

Conocer con claridad los ejecutivos con alto potencial que ocupan los cargos críticos de su compañía, le permitirá redireccionar su estrategia de Recursos Humanos, y garantizar que su equipo directivo sea el mas competitivo, y de esta manera obtener mejores resultados para su empresa.

A continuación un ejemplo de uno de los resultados del proceso de evaluación de potencial de ejecutivos, en el cual se categorizan sus ejecutivos de acuerdo con el nivel de desarrollo de sus competencias y potencial: