A través de una entrevista estructurada que se ajusta y diseña de acuerdo con el perfil del ejecutivo que requiere cada cliente, evaluamos el nivel de desarrollo en el que se encuentra cada competencia y habilidad crítica, que nos permite evidenciar si el candidato podría ser exitoso para el cargo.

De acuerdo con las competencias técnicas claves definidas para el cargo, junto con nuestro equipo de consultores expertos y la participación de nuestros clientes, elaboramos pruebas específicas que nos permitan evaluar el conocimiento técnico y nivel experticia de los ejecutivos finalistas.

Tomando como referencia el reto empresarial que afrontara el ejecutivo seleccionado, nuestro equipo de consultores expertos diseña un caso empresarial que pretende simular dicha situación, el cual fortalece el proceso de evaluación de potencial, en la medida que logramos evidenciar y evaluar competencias que no se pueden ser percibidas en entrevistas tradicionales o pruebas psicotécnicas.